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工時制度規劃設計與實務爭議解析

課程日期：2018-04-10

課程資訊
課程名稱：工時制度規劃設計與實務爭議解析
課程日期：4/10(二)
課程時間：13:30~17:30
上課時數：4小時
課程優惠：900元
超值優惠辦法：2人同行享95折，3人同行享85折，5人以上享8折
※更多課程資訊或課程報名問題請撥打專人服務02-2707-5111#45

訓練目標
詳細解析新修法規與實務上各種運用疑義，法規適用的原則與例外，具體的因應作法與預防措施，提供工時制度的江觀眾要文件並教導使用方式。

課程大綱
壹、基礎知識篇
1. 新修正勞基法對工時制度的影響解析
2. 勞基法新舊修法比較
3. 勞基法新修法的四不變與五彈性解析
4. 勞基法施行細則新舊修法比較
5. 新修法中的備查是什麼，未備查之效力如何，罰則為何？
6. 最遲要在什麼時候報請備查，報請備查的具體作法？
7. 僱用勞工人數之定義與計算？
貳、工作時間與調整例假篇
1. 正常工時有變嗎？
2. 一例一休有變嗎，週休二日是否變成夢想？
3. 工作時間與休息時間之認定？
4. 國定假日遇到例假日及休息日如何處理，舉例說明？
5. 何謂調整例假，調整例假之要件及程序？
6. 例假調整指的是以每七日為一週期還是任七日，差別為何？
7. 調整例假後勞工最多能上幾天班？
參、給付加班費篇
1. 給付加班費的規定？
2. 休息日給付加班費的重要修正？
3. 平日每小時工資額如何計算？
4. 正常日、特殊加班、休假日、特別休假、例假日加班費的給予？
5. 部分工時勞工的加班與加班費問題？
肆、加班換補休篇
1. 加班換補休的原則與計算標準？
2. 未補休的時數如何處理？
3. 施行細則對加班補休的規定解析？
4. 選擇補休或加班費的程序及具體作法？
5. 勞工選擇補休雇主可否拒絕，勞工拒絕補休又應如何處理？
6. 雇主可否約定加班一律換補休？
7. 雇主是否可先給補休，後再補班？
8. 加班上限的原則、例外與備查？
9. 三個月是每三個月還是任三個月，計算與舉例說明？
10. 企業可否因應不同部門需求約定每三個月之週期？
11. 約定每三個月週期後可以改變嗎，要注意什麼？
12. 加班上限修法後勞工連續每月可加班的最高時數？
13. 哪些加班情況不列入每月加班時數？
14. 加班費免稅問題？
15. 雇主原訂補休標準優於新法降低問題？
伍、特別休假篇
1. 特別休假規定之解析？
2. 特別休假由誰排定，勞工與雇主的權利解析？
3. 特別休假之遞延解析？
4. 勞雇雙方最遲應該在何時完成遞延協商，是透過勞資會議還是另有方式？
5. 雇主最遲應在何時發給特休未休完之折算工資？
6. 未休完之特休，可否一半發給工資一半遞延？
7. 特休遞延後仍未休完，應依何時之標準折算工資？
8. 折算工資的標準為何，是否包含加班費，部分工時與全時勞工有何差異？
陸、變形工時篇
1. 二週、八週、四週變形工時的規定解析？
2. 二週、八週、四週變形工時的實務運用及例示？
3. 何謂空班，空班運用、出勤與加班費給予標準？
柒、輪班篇
1. 修法後輪班更換班次休息時間的前提與程序，原則與例外？
2. 更換班次休息時間是否包括下班後之交通時間？
3. 新修法對採行何種輪班制者會產生衝擊，企業應如何因應？
4. 採行輪班制者「一日」的定義？
5. 輪班更換班次休息時間的例示說明？
捌、工時制度規劃篇
1. 雇主應如何設計包含工資各項目計算方式明細及特別休假之薪資單？
2. 勞工答應休息日於加班嗣後請假問題？
3. 事業單位如何自訂企業內部加班程序及加班換補休規則？
4. 事業單位如何自訂企業內部請假程序及規則？
玖、勞資協商篇
1. 勞資會議相關法律規定與如何完整辦理勞資會議？
2. 辦理工會會議及其程序？
拾、結語

課程附件：
1. 勞動部預告得調整例假之行業一覽
2. 加班換補休的申請書範例
3. 適用二週、八週、四週變形工時行業一覽
4. 勞雇雙方協商調整例假同意書參考範例

報名起迄日期
即日起自4月3日下午5點整

預定上課時間
4/10 (二)13:30~17:30，4小時

課程總共4小時。

授課師資
李啟榮講師　更多資訊>>

學歷
　國立臺灣大學法律學系法學碩士

經歷
　經濟部中小企業處中小工業服務中心/兼任講師
　財團法人中華民國職業訓練研究發展中心－
　實踐大學推廣教育部高雄中心/兼任講師
　高雄市數家企業擬定及修改勞動契約、工作規則、參與勞資糾紛之調解
　2014年起至今已開授勞動法相關課程共三十餘門

擅長領域
　勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、員工差假管理、勞資爭議處理、勞動契約撰擬、工作規則修改及制定。

現職機構
　

付費辦法
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優惠辦法
1. 單堂課程團體報名2人同行享95折優惠、3人同行享85折優惠、5人同行享8折優惠。
2. 個人報名單筆購物2堂課程以上享有95折優惠。

說明事項
1. 完成選購課程手續後，請於5日內繳款。
2. 學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
3. 課程費用含教材等。
4. 可開立兩聯或三聯式統一發票。
5. 本中心保留調整活動時間、地點、課程、講師變更之權利。

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課程名稱工時制度規劃設計與實務爭議解析

課程時間 4/10

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