區別: | 北基宜花金馬區 |
---|---|
課程類別: | 實務課程 |
講師: | 吳錦長 |
相關網址: | https://ttqs.wda.gov.tw/ttqs/menu_004_03_01.php?course_id=b21681fd45e7a0614b40cfd5799e2146 |
課程地點: | 財團法人中華民國職業訓練研究發展中心(臺北市大安區復興南路一段390號11樓) |
報名日期: | 2020/06/18 ~ 2020/07/24 |
課程日期: | 2020/07/30 2020/08/06 2020/08/13 2020/08/20 |
課程時間: | 09:30-16:30(今年度倒數第二班,歡迎盡速報名) |
報名費: | 2480 |
課程內容: | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★【課程目的】★ 協助學習者熟悉訓練機構版19項指標,並獨立完成評核簡報。 ★【課程目標】★ 1.瞭解「訓練機構版」P-D-D-R-O的指標內涵各項程序與關聯性, 以個案解析及實作演練的方式,使學員有能力建構人才發展品質管理系統,將TTQS順利導入所屬機構。 2.學員能具備人才發展品質管理系統相關書文化的能力。 ★【課程內容】★ (一)人才發展品質管理系統概述 1.人才發展品質管理系統發展趨勢 2.TTQS導入步驟 3.影響TTQS導入成功關鍵因素 4.PDDRO各指標意涵說明 5.訓練專業人員角色定位 (二)經營策略、目標客戶與訓練的連結(P) 1.機構經營理念與揭露 2.經營策略、市場分析、目標客戶與訓練計畫的連結 3.教育訓練體系 4.訓練需求調查的方式 5.辦訓相關人員的職能發展 (三)課程規劃與課程設計(D) 1.職能分析與職能落差 2.訓練方案系統設計 3.利益關係人參與過程 4.訓練資源的採購程序及甄選標準 5.查核課程設計符合訓練目標與課程需求 (四)計畫實施與課程執行(D) 1.開課前/中/後作業檢視 2.課後成果的移轉技巧 3.訓練資料管理 (五)查核與監控(R) 1.課後檢討與評估報告 2.定期性綜合分析 3.課前中後管控作業 4.異常反應與矯正處理 (六)訓練成果評量(O) 1.訓練成果評量模型 2.年度訓練成果與成效報告 (七)測驗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |